Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan

Cover letter adalah ringkasan yang menyatakan tujuan cv anda dihantar. Ini membantu membuat dokumen ringkas dan membolehkan para perekrut mengimbasnya dengan cepat. Jawatan kosong kerajaan yang terkini, iklan peluang pekerjaan terbaru, jawatan kosong dalam perkhidmatan awam, kerajaan negeri, badan berkanun, badan korporat, syarikat korporat, sektor swasta dll Resume resume bertujuan untuk menerangkan secara ringkas mengenai tahap pendidikan, pengalaman kerja, kelayakan, kemahiran dan pencapaian seseorang individu.

Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan / Perbezaan pertama

Surat iringan ialah dokumen bertulis yang lazimnya dikemukakan dengan permohonan kerja yang menggariskan kelayakan. Resume lazimnya mempunyai jumlah helaian yang sedikit iaitu 1 hingga 2 muka surat maksimum sahaja. Ia hanya perlu disertakan bersama cv sahaja kerana resume itu sendiri sudah menyatakan objektif ia dihantar. Kebiasaannya, resume merangkumi 1 atau 2 muka surat sahaja. Surat lamaran adalah tiga atau empat ayat perenggan pendek. Surat lamaran resume anda hendaklah mengandungi komponen berikut;

Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan. Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh. Anda mungkin biasa dengan kebimbangan diminta menulis surat cadangan watak. Pemikiran pertama ialah biasanya "bagaimana dalam dunia anda menulis satu?" Pemikiran ini diikuti dengan cepat oleh soalan seperti "Apa yang saya katakan?" Dan "Bagaimana jika saya mengatakan sesuatu yang salah dan membuat orang itu kelihatan buruk?"

Soalan yang tidak dijawab dan ketakutan boleh menyukarkannya . Anda tidak perlu risau jika anda mengenali orang yang anda tulis tentangnya.

Mulakan dengan surat

LANGKAH 1: Tarikh & Alamat

Orang yang membaca surat itu akan ingin mengetahui bahawa rujukan itu adalah terkini dan bukan dari 5 atau 10 tahun yang lalu jadi sertakan tarikhnya. Sertakan alamat lengkap anda

LANGKAH 2: Salam

Mulakan dengan salam. Gunakan nama penuh orang yang kepadanya surat itu ditujukan jika anda mempunyai it. Menggunakan nama pertama dan nama keluarga mereka akan meningkatkan profesionalisme, dan oleh itu kredibiliti surat itu.

Jika orang yang dialamatkan tidak diketahui atau jika anda tidak pasti siapa itu atau jika surat itu digunakan untuk tujuan umum, hanya gunakan "Kepada Siapa Yang Membimbangkan". Walau bagaimanapun, jika anda tahu tajuk orang yang dituju, anda boleh menulis, sebagai contoh, "Pengarah Sumber Manusia yang dihormati" untuk memperibadikan surat itu sedikit lagi.

Jangan gunakan "Tuan/ Puan" dan bukannya Cik, Puan, Encik

Pertimbangkan betapa boleh dipercayai surat anda jika ia ditulis kepada "Mrs. Sydney Smith", hanya untuk mengetahui bahawa "Sydney Smith ialah seorang wanita?" !

LANGKAH 3: Pembukaan

Pembukaan biasanya perenggan hanya satu atau dua ayat. Perenggan pembukaan menerangkan siapa anda, berapa lama anda mengenali orang yang anda rujuk , dan bagaimana anda mengenali mereka.

LANGKAH 4 - Badan

Isi ialah bahagian terpenting surat. Anda boleh mempunyai beberapa perenggan. Anda boleh menggunakan bahagian ini untuk membuat kes anda untuk orang yang anda rujuk

Anda harus cuba memasukkan sekurang-kurangnya satu hingga tiga kualiti terbaik dalam diri orang itu semasa menulis surat itu. Kualiti ini harus dikaitkan.

Katakanlah, sebagai contoh, orang yang anda tulis adalah jujur, boleh dipercayai, kreatif, bertanggungjawab dan bekerja keras. Sekarang, andaikan mereka juga sedang mencari jawatan penyelia. Seorang penyelia harus, antara sifat-sifat lain, bersikap mesra (boleh bergaul dengan orang lain), jujur ​​dan bertanggungjawab. Kualiti ini adalah yang terbaik untuk membina surat anda.

Contoh-contoh ini hendaklah ringkas dan jelas, supaya pembaca dapat memahami tahan dengan mudah. Biasanya, satu perenggan tidak lebih daripada 3 ayat untuk setiap kualiti sepatutnya cukup.

Dua nasihat yang sangat kuat: Apabila menulis surat rujukan watak, jangan berlebihan berkongsi kualiti positif orang itu dan jujurlah.

Adalah penting untuk memahami maksud sesuatu. Orang yang akan membaca surat anda sudah menganggap bahawa penulis surat sedang "memperbesar" orang yang mereka rujuk. Untuk membuat surat anda lebih boleh dipercayai, buktikan bahawa anda mempunyai pendapat yang tinggi tentang orang itu. Anda boleh melakukan ini dengan menerangkan peristiwa yang sangat spesifik berkenaan orang yang anda rujuk.

Bercerita yang boleh dipercayai, cerita pendek tentang orang yang anda kenali adalah cara yang bagus untuk mengekalkan kredibiliti tanpa terdengar melambung. Kisah-kisah ini harus menyerlahkan ciri-ciri positif orang itu. Ini pengalaman harus menunjukkan bagaimana orang itu berkelakuan.

Jika anda merujuk kepada lebih daripada satu kejadian dalam perenggan anda, bahagikannya kepada dua perenggan dan akhiri setiap perenggan dengan kualiti yang anda ingin serlahkan dengan setiap kejadian.

LANGKAH5: Penutup

Penutupan ialah bahagian terakhir dan tidak perlu panjang. Ia meringkaskan dan mengukuhkan kepercayaan anda terhadap orang yang anda rujuk, sebab anda percaya mereka memenuhi kelayakan dan mengandungi pengesyoran sebenar anda.

Anda boleh menggunakan bahagian ini untuk bercakap tentang diri anda .

LANGKAH 6 - The Valediction

Surat anda hendaklah ditutup dengan ucapan penutupan atau penutupan percuma seperti "Ikhlas".

Tinggalkan tiga ruang dan taip nama anda. Jika ia berguna kepada penerima surat, sertakan tajuk anda.

Lengkapkan surat dengan tandatangan anda.

Nota sampingan: Sertakan maklumat hubungan untuk orang yang membaca surat anda supaya mereka boleh menghubungi anda sekiranya maklumat lanjut diperlukan. Maklumat ini kadangkala panggilan penghakiman.

Ia harus ditulis dengan andaian bahawa majikan akan merujuk resume anda untuk menyesuaikannya. Dapatkan khidmat nasihat daripada pakar mengenai penulisan resume. Manakala, cv pula lebih panjang helaiannya sehingga mencapai 3 muka surat kerana lebih banyak maklumat diletakkan berbanding dengan resume. Perlu diingat bahawa panjang surat iringan tidak boleh melebihi setengah halaman, dengan antara 200 dan 400 patah perkataan (lebih pendek lebih baik) dan tiga hingga empat perenggan dalam setiap satu.

Surat lamaran, riwayat, wawancara, kerja, usaha, pelamar kerja, bisnis. Jawatan kosong kerajaan yang terkini, iklan peluang pekerjaan terbaru, jawatan kosong dalam perkhidmatan awam, kerajaan negeri, badan berkanun, badan korporat, syarikat korporat, sektor swasta dll Dapatkan khidmat nasihat daripada pakar mengenai penulisan resume. Resume lazimnya mempunyai jumlah helaian yang sedikit iaitu 1 hingga 2 muka surat maksimum sahaja.

Resume lazimnya mempunyai jumlah helaian yang sedikit iaitu 1 hingga 2 muka surat maksimum sahaja. Tetapi terdapat satu langkah yang tidak boleh dilepaskan oleh sesiapa dan sangat penting sebelum mereka memulakan proses carian iaitu mencipta portfolio peribadi yang mengagumkan yang sering dirujuk sebagai cv dan resume. Ia bertindak sebagai pengenalan peribadi dan membantu calon menerangkan pengalaman dan kemahirannya. Sebaliknya, surat rasmi adalah aspek yang lebih luas yang merangkumi permintaan, aduan, memberikan.

Perbezaan antara cv dan resume ialah cv bermaksud curriculum vitae, dalam bahasa latin yang bermaksud. Resume lazimnya mempunyai jumlah helaian yang sedikit iaitu 1 hingga 2 muka surat maksimum sahaja. Resume merupakan dokumen yang biasa digunakan dalam proses permohonan kerja. Ia bertindak sebagai pengenalan peribadi dan membantu calon menerangkan pengalaman dan kemahirannya.

Resume lazimnya mempunyai jumlah helaian yang sedikit iaitu 1 hingga 2 muka surat maksimum sahaja. Sebaliknya, surat rasmi adalah aspek yang lebih luas yang merangkumi permintaan, aduan, memberikan. Surat lamaran resume anda hendaklah mengandungi komponen berikut; Ini kerana, resume yang biasa ditulis adalah lebih ringkas berbanding penulisan cv.

Secara ringkasnya, resume dan cv mempunyai beberapa perbezaan: Surat lamaran adalah tiga atau empat ayat perenggan pendek. Resume merupakan dokumen yang biasa digunakan dalam proses permohonan kerja. Ia hanya perlu disertakan bersama cv sahaja kerana resume itu sendiri sudah menyatakan objektif ia dihantar.

Secara ringkasnya, resume dan cv mempunyai beberapa perbezaan: Ia adalah dokumen satu atau separuh muka surat yang ditulis oleh pemohon kerja. Surat lamaran, riwayat, wawancara, kerja, usaha, pelamar kerja, bisnis. Jika tidak, dikira sebagai kekurangan dan boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan tersebut berbanding dengan orang yang buat demikian.

Surat iringan ialah dokumen yang anda serahkan bersama permohonan kerja anda bersama resume atau cv anda. Pastikan ayat yang digunakan bersesuai dan tiada kesilapan ejaan dalam penulisan. Pencari kerja harus melihat surat lamaran. Dewan bahasa dan pustaka, jalan dewan bahasa, 50460 kuala lumpur.